Los proyectos, de cinco meses, se desarrollan en Córdoba, Granada y Jaén y ofrecen nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales para reactivar la búsqueda de empleo
Las nuevas Lanzaderas Conecta Empleo de Córdoba, Granada y Jaén han comenzado esta semana para ayudar a casi un centenar de personas desempleadas a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.
Durante los próximos cinco meses, sus participantes aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción laboral.
Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo y los Ayuntamientos de Córdoba, Granada y Jaén.
Los nuevos proyectos cuentan con 84 participantes: 63 mujeres y 21 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 22 y los 60 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como educación, comercio, administración, logística, hostelería, educación, psicología, arte o marketing, entre otros.
Plazas disponibles
Pueden seguir entrando más participantes en estas tres Lanzadera Conecta Empleo hasta llegar a un máximo de treinta en cada una de ellas. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción, pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial en los siguientes lugares: en Granada, en el Centro Municipal de Iniciativas Empresariales, solicitando cita previa en el teléfono 958 185 280, y en Jaén, en el Instituto Municipal de Empleo y Formación Empresarial (IMEFE), solicitando cita previa en el teléfono 953 245 520.
Formato mixto
Las Lanzaderas Conecta Empleo estarán en funcionamiento julio en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales. Estas últimas se llevarán a cabo en locales cedidos gratuitamente por los Ayuntamientos de Córdoba, Granada y Jaén; allí están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Calendario de actividades
Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.
Búsqueda en equipo
Paula Mariño, María Martino y Mayte Lobo son las técnicas de empleo de las Lanzaderas Conecta Empleo de Córdoba, Granada y Jaén, respectivamente. Han realizado el proceso de selección y serán quienes gestionen cada lanzadera durante los próximos cinco meses. Explican que sus participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades.
“Demandan más orientación para preparar sus entrevistas de empleo y tener las herramientas adecuadas para conseguir acceder a las mismas, así como tener un currículum más actual y aprender a presentar y defender su candidatura en los entornos digitales. Además, buscan lograr una buena planificación y organización en su búsqueda activa de empleo, y definir de forma clara el objetivo profesional, a la vez que poder actualizarse y aprender herramientas digitales para facilitar su acceso al mundo laboral”, concluyen.
