España cuenta con una herramienta cada vez más relevante para localizar y conectar talento femenino. La Guía de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial, impulsada por WITH, reúne ya a casi 750 mujeres vinculadas a la empresa, la inversión, el emprendimiento, la innovación, la ciencia, la cultura, la educación y la comunicación. Contar con un mapa de perfiles cualificados no es un gesto simbólico. Es una infraestructura de influencia.
El 9 de junio, esa red celebró en el Real Alcázar la cuarta edición de la Gala WITH Mujeres Líderes. Más de 200 personas participaron en una cita que reconoció a 14 mujeres referentes en emprendimiento, innovación, sostenibilidad, cultura, salud, acción social y periodismo económico. Por primera vez, la gala salía del País Vasco y elegía Andalucía. Andalucía es hoy la tercera región con mayor presencia femenina en la Guía WITH. Es una comunidad amplia de mujeres con trayectoria en sectores clave para la competitividad del territorio. El liderazgo femenino es un activo esencial para una Andalucía que ya compite desde el talento, la empresa, la innovación, la cultura y la capacidad de generar oportunidades.
Detrás de WITH hay una visión profesional muy clara. Marisol Menéndez, ejecutiva vinculada al mundo corporativo y a la innovación abierta, ha trasladado esa experiencia a una iniciativa con propósito, método y vocación de impacto. Su aportación no es solo inspirar, sino construir una plataforma útil: identificar talento, generar comunidad y abrir conexiones profesionales reales.
Marisol tiene una capacidad difícil de encontrar: detectar luz en otras personas y convertirla en red. Es una maga de la luz, sí, pero desde una forma concreta de liderazgo: ver talento, convocarlo, ordenarlo y rodearse de un equipo capaz de transformar una visión en una plataforma real. Ese es su legado más interesante: hacer que una red funcione.
Sevilla, punto de encuentro de talento e influencia
La Gala WITH distinguió a catorce mujeres: seis reconocimientos individuales y un reconocimiento colectivo a ocho periodistas económicas andaluzas. La selección amplía con acierto la idea de liderazgo y la vincula con empresa, sostenibilidad, salud, cultura, acción social, divulgación y periodismo económico. Anna Boldú, fundadora y CEO de Platanomelón; Natalia Rodríguez, embajadora del Pacto Climático Europeo y autora de Sin Aletas No Hay Paraíso; Patricia Araque, emprendedora, autora de Emprender con calma y directora ejecutiva de Santander X Explorer; Sandra Ibarra, presidenta de la Fundación Sandra Ibarra de Solidaridad Frente al Cáncer; Sheila Blanco, cantante, compositora y divulgadora musical; y Ziortza Llano, hipoterapeuta y fundadora de Terapia Tipi Tapa, representan maneras distintas de generar impacto.
La gala, presentada por Andoni Calvo, mantuvo un tono cercano y ágil, con el protagonismo donde debía estar: en las mujeres reconocidas y en el valor de una red que crece. Tuve el honor de entregar el reconocimiento a Sheila Blanco. Su trabajo con Cantando a las Poetas del 27 une belleza y justicia. Recupera nombres y obras que habían quedado fuera del relato común. Rescatar a esas mujeres es también una forma de liderazgo. La cultura lidera cuando devuelve al presente aquello que nunca debió quedar en la sombra.
Las mujeres que cuentan la economía
Uno de los aciertos de esta edición fue el reconocimiento colectivo a ocho periodistas económicas andaluzas: María Jesús Pereira, de Diario de Sevilla y El Conciso; Antonia Vargas, de EFE; Patricia Balbontín, de Andalucía Económica; Beatriz Castillo, de Canal Sur TV; Celia Díaz, de Tribuna de Andalucía; Natalia Barnés, de Canal Sur Radio; Elena Martos, de ABC Sevilla; y Clara Campos, de El Correo de Andalucía.
Contar la economía es una responsabilidad pública. Supone decidir qué empresas aparecen, qué sectores ganan atención, qué proyectos se explican y qué cambios ayudan a una sociedad a entender hacia dónde va. Andalucía necesita economía bien contada, con datos, contexto, criterio y capacidad para explicar el impacto real de la empresa, la tecnología, la inversión y las políticas públicas. La presencia de mujeres periodistas especializada amplía la conversación, mejora las preguntas y aporta una lectura más rica de la realidad productiva andaluza.
Respaldo institucional y mirada de territorio
La presencia institucional reforzó el alcance de la cita. Rocío Blanco, consejera en funciones de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo; Loles López, consejera en funciones de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad; y Patricia del Pozo, consejera en funciones de Cultura y Deporte, acompañaron la gala junto al Ayuntamiento de Sevilla. El respaldo de tres áreas tan distintas confirma que el liderazgo femenino no pertenece a una única política pública. Forma parte de la agenda económica, social y cultural de Andalucía. En ese contexto, visibilizar a mujeres que lideran es una decisión alineada con una estrategia clara de competitividad y de futuro.
El valor de WITH está también en el equipo que sostiene la red. María González Picatoste representa esa tarea imprescindible de conectar y cuidar relaciones para que una comunidad crezca con sentido. Y en Sevilla hubo una persona fundamental para que todo ocurriera: Rocío Tornay. Llevar WITH a Andalucía era un reto y una oportunidad. Rocío lo entendió, dijo sí y se implicó. Su papel fue importante porque supo leer lo que esta cita podía significar: más visibilidad, conexiones y presencia de mujeres andaluzas en una red nacional de influencia. Como ella dice hay que apuntar a la luna con los pies en la tierra.
De la visibilidad a la influencia
España ha avanzado en presencia pública y liderazgo femenino, pero el poder económico sigue siendo uno de los ámbitos donde queda más camino por recorrer. Andalucía tiene una oportunidad clara: convertir su talento femenino en una palanca más de competitividad, reputación e influencia.
La Guía WITH funciona como un mapa vivo. Permite localizar perfiles, ampliar referentes y reducir una excusa demasiado habitual: no encontrar mujeres expertas para determinados espacios. Hoy hay talento, experiencia y trayectoria. Lo que hace falta es invitar mejor, recomendar mejor, conectar mejor y abrir más puertas.
Todo apunta a que WITH volverá a mirar hacia Andalucía con fuerza de cara a su gala anual de 2027. Sería una excelente noticia. También una responsabilidad. Cuando una red nacional identifica a Andalucía como territorio relevante, la pregunta no es solo qué reconocimiento recibimos, sino qué somos capaces de activar a partir de ahí.
La respuesta debería ser clara: más mujeres en consejos, jurados, mesas, fondos, medios, foros empresariales y espacios donde se decide futuro. Más capital relacional e influencia compartida.
Eso hacen las mujeres que dan luz. Abren camino para que otras también puedan avanzar.
