La empresa familiar, que representa más del 92% del tejido empresarial en España, volvió a situarse en el centro con motivo de la XXIX edición de los Premios Familia-Empresa, organizados por la Cátedra BBVA de Empresa Familiar de San Telmo Business School.
Este modelo empresarial, que constituye la base del sistema productivo español, fue el eje sobre el que se reconoció a doce familias empresarias de Andalucía, Extremadura, Ceuta y Melilla por su capacidad para sostener proyectos de largo recorrido, generar empleo estable y mantener el arraigo territorial de la actividad económica.
El acto tuvo lugar en la sede de San Telmo Business School en Málaga y reunió a representantes institucionales, académicos y empresariales. Contó con la participación de Macarena Selva, directora académica de la Cátedra BBVA de Empresa Familiar; Ana Cano Pecci, presidenta del Consejo Asesor de la Cátedra; Francisco Javier Jerez Basurco, director territorial Sur de BBVA; Juan Pérez Gálvez, director general de San Telmo; y el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre Prados.
En este contexto, los premios adquieren una dimensión que trasciende el reconocimiento individual, al poner el foco en un modelo empresarial que sostiene una parte determinante del empleo, la inversión y la cohesión económica en España.
Tras la apertura del acto por parte de Macarena Selva, intervino Ana Cano Pecci, quien agradeció la labor de las empresas familiares que, “con su trabajo y compromiso contribuyen al desarrollo económico y social de nuestra tierra”. Asimismo, destacó el apoyo del Ayuntamiento de Málaga y, en particular, el del alcalde, así como al BBVA por el respaldo a la Cátedra.
Tuvo también unas palabras de reconocimiento a quien le ha precedido en la presidencia de esta cátedra, Juan Cano, y señaló, “asumo esta responsabilidad con un profundo respeto a la labor de las empresas familiares, auténtico motor de nuestra economía”.
Destacó que las empresas familiares, “han sabido trabajar pensando más allá del corto plazo. Son tiempos de profundos cambios; en este contexto las familias empresarias han demostrado una gran capacidad de adaptación”. Cano concluyó afirmando que, “las empresas familiares nos recuerdan que el verdadero éxito no solo se mide por lo que se construye, sino también por lo que se transmite”.
A continuación, el director territorial sur hizo alusión a la necesaria sana ambición de desarrollo y crecimiento, que ha llevado a los premiados a querer ser cada día mejores y tener la valentía de innovar incluso cuando no hay aparente necesidad de ello. Un inconformismo que inevitablemente exige hoy según afirmó, dominar tres palancas clave: la internacionalización, la digitalización y la inteligencia artificial. “Desde BBVA os animamos a pisar el acelerador en esta transformación y os queremos acompañar en esa voluntad de llegar más lejos ofreciendo todos los recursos y apoyo que necesitáis para ello”, señaló.
Jerez Basurco destacó, además, la labor que hace San Telmo Business School, dotando a nuestras familias de las herramientas y el apoyo necesario para transitar con éxito el salto generacional.
Se dirigió a los premiados asegurando, “sois en el sentido más literal, el auténtico escudo y el corazón económico de nuestras ciudades y pueblos, y supone por tanto una auténtica responsabilidad para todos su cuidado y su impulso; responsabilidad obviamente en primera persona para la propia empresa familiar, pero también en términos de apoyo e impulso para el resto de agentes sociales, económicos y políticos que formamos parte de este ecosistema”.
Para terminar, citando a Albert Einstein con su frase «El futuro no es una línea recta, sino un campo de posibilidades infinitas, y juntos podemos cultivarlo», les dijo, “estad plenamente seguros de que con cada decisión valiente y con cada valor compartido, vosotros ya estáis cultivando el futuro de las próximas generaciones”.
Seguidamente, la directora académica de la Cátedra presentó a las doce familias y empresas galardonadas, procediéndose a la entrega de los premios, otorgados de forma alterna por Ana Cano Pecci, Francisco de la Torre Prados, Francisco Javier Jerez Basurco y Juan Pérez Gálvez.
Las empresas reconocidas han sido distinguidas por su trayectoria sostenida en el tiempo, su capacidad de adaptación a distintos ciclos económicos y su contribución al desarrollo de sus territorios, consolidando modelos empresariales basados en la continuidad y la gestión responsable.
El acto fue clausurado por el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre Prados, dirigió unas palabras de reconocimiento a cada una de las empresas familiares premiadas, y destacó que todas ellas son, “un ejemplo de empresas innovadoras y con capacidad de competir. Por eso digo que son inspiradoras. ¿Y a quién hay que inspirar? A los jóvenes que pueden ser también empresarios”.
“Enhorabuena de corazón; os animo por encima de cualquier dificultad. Estamos en dos regiones, Andalucía, Extremadura y la ciudad de Ceuta —como hemos visto con vuestro ejemplo—, con un presente brillante después de un pasado donde ha habido momentos difíciles”. Y añadió, “pero donde el futuro es espléndido si trabajamos todos yendo juntos con una buena coordinación de lo público y lo privado, así como una buena coordinación de los distintos sectores públicos”.
El alcalde concluyó su intervención resaltando el valor del capital humano, “es lo más importante que tiene un territorio, sea una nación, sea una región, sea una ciudad, y a ese capital humano debemos dedicar el máximo esfuerzo. Ya que, al final, crea gente como vosotros, vosotras, queridos amigos”.
Los Premios Familia-Empresa, promovidos por la Cátedra BBVA de Empresa Familiar de San Telmo Business School, se consolidan tras casi tres décadas como una de las principales iniciativas de referencia en el reconocimiento a la empresa familiar en el sur de España, reforzando la visibilidad de un modelo que constituye la base del tejido productivo español.
Los Premios Familia- Empresa
En sus veintinueve ediciones, este premio se ha otorgado a familias empresarias del sur de España, que a lo largo de los años han demostrado su esfuerzo por crear riqueza social.
Todas las empresas premiadas han sido propuestas por los distintos empresarios familiares que forman la Cátedra BBVA de Empresa Familiar de San Telmo Business School y su Consejo Asesor, considerándolas ejemplos de Empresas Familiares.
Los criterios analizados por el jurado para otorgar este premio son, entre otros: la tradición empresarial de la familia, la creación de empresas en entornos especialmente difíciles, el afán de internacionalizar, diversificar e innovar en la Empresa Familiar, las medidas adoptadas para fomentar la competitividad de la empresa, la creación de riqueza social, la adopción de medidas que faciliten la continuidad de la Empresa Familiar, etc.
Las familias premiadas
- Almería– Grupo Copsa (Familia Gutiérrez):
- Empresa con 40 años de trayectoria dedicada a la construcción público-privada, civil y urbana, que actualmente se encuentra en su segunda generación. Destaca por su sólida posición financiera sin deuda, el desarrollo de sus obras bajo un firme compromiso medioambiental y suparticipación activa en el asociacionismo empresarial y patrocinios de su provincia.
- Cádiz– Transfutalla – Frutalla (Familia Romero Hita):
- Compañía con 74 años de historia especializada en la venta y distribución de productos hortofrutícolas, liderada por su tercera generación. Cuenta con un fuerte arraigo en la provincia, una imagen de marca consolidada a nivel regional en el sectorHoreca y colectividades, e innova constantemente en sus sistemas de envasado y conservación.
- Córdoba– Veinluc (Familia Somé):
- Empresa dedicada a la venta y postventa de vehículos industriales con 34 años de antigüedad y gestionada por la segunda generación. Ha experimentado un crecimiento de ventas del 38% en los últimos tres años, está apostando por la sostenibilidad con camiones 100% eléctricos y mantiene un fuerte vínculo con la sociedad lucentina mediante convenios formativos y patrocinios deportivos y culturales.
- Granada– Carranza Hostelería (Familia Carranza):
- Negocio familiar con casi un siglo de longevidad (99 años) que va por su cuarta generación. Se dedica al equipamiento integral para el sector hostelería (HORECA), opera tanto a nivel nacional como internacional y cuenta con un aula de formación para profesionales. Su impulsor promovió la creación de la Asociación Granadina de la empresa familiar.
- Huelva– Sierra de Jabugo – JABU (Familia Bomba):
- Con 86 años de tradición, esta empresa de la tercera generación está especializada en la distribución de productos derivados del cerdo ibérico. Ubicada de forma estratégica en la Sierra de Aracena, destaca por su método tradicional de secado, su producción limitada 100% natural bajo la D.O.P. Jabugo y por generar empleo local en entornos pequeños como El Repilado.
- Jaén– Blanca Impresores (Familia Blanca):
- Empresa de la segunda generación con 35 años de experiencia en el sector de la impresión y las artes gráficas. Ha crecido un 41% en los últimos tres años gracias a su constante evolución técnica, su innovación en el sector delpackaging (muy vinculada al sector del aceite) y sus inversiones en impresión ecológica y maquinaria digital.
- Málaga– Hutesa (Familia Hurtado):
- Compañía fundada hace 38 años y gestionada por su segunda generación, dedicada a la producción y distribución mayorista de aceitunas de mesa. Posee una planta completamente robotizada y destaca por su enfoque internacional, ya que el 100% de sus ventas se destinan a la exportación (Europa, países árabes, África y Asia). Su fundadora recibió la Medalla de Oro de Andalucía en 2014.
- Sevilla– Hidral (Familia Chacartegui):
- Con 51 años de trayectoria y el relevo de la segunda a la tercera generación, diseña y fabrica elevadores y plataformas. Tiene una potente proyección exterior al exportar el 70% de su producción a 120 países y contar con filiales y representaciones en el extranjero, contribuyendo a la visibilidad industrial de Sevilla. Colabora activamente con entidades locales como el Banco de Alimentos.
- Badajoz– Gragera Industrial – Graginsa (Familia Gallardo):
- Empresa con 48 años de trayectoria enfocada en instalaciones industriales, agrícolas y de energías renovables, gestionada actualmente por su segunda generación. Con una gestión económica sólida y austera en el reparto de beneficios, opera a nivel nacional, realizando casi el 85% de su actividad fuera de Extremadura para grandes clientes de renombre. Mantiene un fuerte compromiso social a través de donaciones a Cáritas y el patrocinio de entidades deportivas y culturales de Almendralejo.
- Cáceres– Pavimentos Garrido (Familia Garrido Batuecas):
- Compañía familiar con 55 años de historia dedicada a la distribución de materiales de saneamiento, construcción, reformas y decoración del hogar, liderada por su tercera generación. Está integrada en el grupo de compras mayoristasMatteria y cuenta además con la propiedad de una mina de feldespato para el sector de áridos y cerámica. Su fundador, Antonio Garrido, ha sido un pionero galardonado en el ámbito empresarial extremeño.
- Ceuta y Melilla– Cristalería Cruces (Familia Cruces):
- Con 53 años de antigüedad y en plena transición hacia su segunda generación, está especializada en la manipulación y transformado de vidrio plano. La empresa se encuentra en fase de crecimiento y expansión, apoyándose en la incorporación de tecnología y en alianzas con partners internacionales, contando además con una delegación en el Campo de Gibraltar. Colabora de forma habitual con ONG locales como la asociación PROI y la fundación Chocron.
- Premio Especial– Bodegas Delgado (Familia Delgado):
- Empresa galardonada con una mención especial que destaca por su extraordinaria longevidad de 152 años y su gestión por parte de la quinta generación. Dedicada a la elaboración tradicional de vinos y vinagres en el casco histórico, está totalmente integrada en la ruta del vino Montilla-Moriles (Córdoba) combinando las raíces tradicionales con nuevas líneas de distribución y enoturismo.
