UNO, la Organización Empresarial de Logística y Transporte de España, ha presentado una nueva propuesta económica para desbloquear la negociación del Convenio Colectivo de Operadores Logísticos de Sevilla, mejorando de forma significativa las condiciones inicialmente planteadas y realizando un importante esfuerzo para favorecer un acuerdo estable y duradero para el conjunto del sector.
La propuesta, trasladada en el marco del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA), refleja la voluntad de la representación empresarial de alcanzar un convenio equilibrado que permita compatibilizar la mejora de las condiciones con la viabilidad de las empresas y la competitividad de un sector estratégico para la economía sevillana.
Desde UNO subrayan que la representación empresarial ha mantenido en todo momento “una actitud constructiva y abierta al diálogo, realizando un esfuerzo significativo para acercar posiciones mediante una oferta que mejora sustancialmente las condiciones económicas inicialmente planteadas”.
Incrementos salariales garantizados hasta 2030
La última propuesta trasladada por la representación empresarial contempla, con una vigencia de cinco años, incrementos salariales del 4% en 2026 y del 3% en cada uno de los ejercicios comprendidos entre 2027 y 2030.
Asimismo, todos los años incorporan una cláusula de garantía salarial vinculada al IPC, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de cada ejercicio, “de modo que los trabajadores mantendrían plenamente su poder adquisitivo durante toda la vigencia del convenio”.
Además, incorpora un plus de convenio de 36 euros mensuales por 12 pagas en 2026, equivalente a un importe adicional de 432 euros anuales, que se incrementaría progresivamente hasta alcanzar los 55 euros mensuales por 13 pagas en 2027 (715 euros anuales), los 75 euros mensuales por 14 pagas en 2028 (1.050 euros anuales), los 100 euros mensuales por 15 pagas en 2029 (1.500 euros anuales) y los 140 euros mensuales por 15 pagas en 2030 (2.100 euros anuales), cantidades que se suman a los incrementos salariales contemplados en cada ejercicio.
Desde la patronal destacan que esta propuesta representa “un importante esfuerzo económico por parte de las compañías del sector, en un contexto marcado por el incremento sostenido de los costes laborales y operativos, la reducción de márgenes y la creciente presión sobre la actividad empresarial”.
En este contexto, UNO confía en que la nueva propuesta presentada por la representación empresarial sea aceptada por la parte sindical, dado el importante esfuerzo realizado por las compañías para acercar posiciones y favorecer un acuerdo equilibrado. La organización apela a la responsabilidad para culminar la negociación y dotar al sector de un marco estable que aporte seguridad jurídica, certidumbre y competitividad durante los próximos años.
