MANGO, referente internacional del mundo de la moda, cerró el primer semestre de 2026 con una facturación de 1.852 millones de euros, lo que representa un crecimiento del 7,2% respecto al mismo periodo del año anterior y del 10,7% a tipo de cambio constante. Estos resultados evidencian la fortaleza de su propuesta de valor y reafirman la trayectoria de crecimiento sostenido que la compañía ha mantenido en los últimos años, por encima de la media del mercado, gracias al buen comportamiento del negocio y a la positiva acogida de sus colecciones en todas sus líneas.
Toni Ruiz, Presidente y Consejero Delegado de MANGO, ha señalado: “Afrontamos la recta final de nuestro Plan Estratégico 4E 2024-2026 con la meta de alcanzar los 4.000 millones de facturación al cierre de este ejercicio. Los resultados del primer semestre reflejan una evolución positiva, con un crecimiento por encima de la media del mercado, y refuerzan nuestro posicionamiento como referente internacional en moda. En un entorno de alta complejidad, avanzamos gracias a una propuesta de valor diferencial, a nuestra apuesta por la expansión y al trabajo y compromiso de todos los equipos que forman parte de MANGO”.
En el marco del eje Elevate de su Plan Estratégico, MANGO siguió reforzando durante el primer semestre su propuesta de valor diferencial basada en el diseño propio, la calidad y el posicionamiento aspiracional de la marca. Entre los hitos más destacados del periodo figuran la incorporación de Hailey Bieber como embajadora de la campaña de verano 2026 de Woman, así como el lanzamiento de colecciones cápsula exclusivas en colaboración con la histórica casa de sastrería británica Richard James para Man y con la firma estadounidense Eckhaus Latta para Woman.
Resultado por países y canales
Durante el primer semestre de 2026, MANGO mantuvo un sólido ritmo de inversión en proyectos estratégicos, con un desembolso por un importe cercano a los 90 millones de euros destinado a la ampliación y mejora de su parque de tiendas, el fortalecimiento de sus operaciones y capacidades tecnológicas y la expansión del Campus MANGO. En el marco de la palanca Expand de su Plan 4E, la compañía continuó impulsando el canal físico, con 127 aperturas y 37 reformas, y cerró junio con una red de más de 2.960 puntos de venta en más de 120 países.
En este sentido, la compañía mantiene su hoja de ruta de crecimiento con el objetivo de seguir desarrollando el potencial de todas sus líneas de negocio. Woman continuó liderando las ventas durante el semestre, seguida de Man, que consolida su propuesta de valor diferencial con la colección de sastrería junto a Richard James. Las líneas dedicadas al público infantil (Kids) y juvenil (Teen) prosiguen su expansión, tanto con tiendas físicas como a través del canal online, y crecen por encima de mercado. En cuanto a Home, la línea de hogar, prevé cerrar el año con más de 10 establecimientos por toda la geografía española.
El negocio internacional de MANGO continuó mostrando una sólida evolución durante el primer semestre y representó el 77% de la facturación total de la compañía, reflejo de la fortaleza de su presencia global y de la diversificación geográfica de su actividad. Por volumen de negocio, los principales mercados en el periodo fueron España, Francia, Turquía, Alemania y Estados Unidos.
En línea con esta estrategia de crecimiento internacional, MANGO siguió impulsando su expansión en mercados clave. Durante el periodo, la compañía participó por primera vez en la Cumbre Choose France, el principal foro de referencia para la inversión económica en Francia, celebrado anualmente en el Palacio de Versalles y presidido por Emmanuel Macron, donde anunció un plan de 66 millones de euros para la apertura de 45 tiendas en el país hasta 2028, 15 de ellas previstas para este mismo año. Asimismo, en Italia, MANGO firmó una alianza estratégica con COIN, la emblemática cadena italiana de grandes almacenes, que permitirá incorporar 22 tiendas en ubicaciones clave a partir de septiembre y hasta 2028. Esta colaboración se enmarca dentro del ecosistema de partners y franquiciados estratégicos, que ha sido diferencial en el negocio de MANGO desde sus inicios y que ha contribuido a acelerar su expansión internacional y facilitar la penetración en cada país. A ello se suman nuevos planes de expansión en otros mercados estratégicos, como la apertura de 10 tiendas en Reino Unido y otras 10 en Turquía durante el presente ejercicio.
Por su parte, el negocio online mantuvo una evolución positiva y siguió consolidando su peso dentro del modelo de negocio de la compañía. Durante el semestre, este canal registró un incremento de doble dígito y representó el 32 % de la facturación total, reafirmándose como una de las principales palancas de crecimiento de MANGO. La compañía, que fue uno de los pioneros del comercio electrónico en Europa en el año 2000, mucho antes de que la moda online fuera un canal habitual, se mantiene una de las marcas con mayor penetración digital.
Reputación de una marca global
MANGO siguió reforzando durante el periodo su posicionamiento como una de las marcas de moda con mayor proyección y reconocimiento a escala internacional, tal y como reflejan los principales indicadores de reputación y valor de marca. En este contexto, la compañía ascendió hasta la posición 30 en el ranking Merco, incrementó en 15 puntos porcentuales su valor de marca según Kantar BrandZ y fue reconocida por Forbes como una de las 100 empresas con mejor reputación en España.
En el marco de la palanca Empower de su Plan 4E, MANGO continuó impulsando el desarrollo del talento interno como uno de los ejes estratégicos de su crecimiento. Este compromiso le permitió obtener por primera vez la certificación Top Employer y consolidarse como una de las Mejores Empresas del Mundo para Trabajar, de acuerdo con rankings elaborados por publicaciones internacionales de referencia como Forbes y Financial Times. En 2025, la compañía amplió su plantilla en más de 1.600 profesionales, superando los 18.000 empleados en todo el mundo, apoyándose para ello en políticas orientadas a la igualdad, la formación continua y la promoción interna.
