La presencia de la mujer en la universidad andaluza no solo es mayoritaria en muchos ámbitos, sino que sigue creciendo, un liderazgo que se extiende también al ámbito de la investigación, donde Andalucía cuenta hoy con la mayor cifra de mujeres dedicadas a la I+D de su historia. Así lo ha puesto de relieve el consejero de Universidad, Investigación e Innovación, José Carlos Gómez Villamandos, durante su participación en el evento GEN-Lidera, el mayor encuentro de liderazgo femenino en Córdoba, dirigido a empresarias y directivas.
En su intervención en este acto, celebrado en el Rectorado de la Universidad de Córdoba (UCO), Villamandos ha añadido que este avance “es el resultado del talento, el esfuerzo y la determinación de miles de mujeres que están transformando el presente y definiendo el futuro del conocimiento”. Además, “cada vez más investigadoras lideran proyectos, generan conocimiento y contribuyen a resolver los grandes retos de nuestra sociedad”, ha incidido el consejero, quien ha precisado que aún “tenemos el desafío de que todo ese conocimiento no se quede en los laboratorios o en las aulas, sino que llegue a las sociedad, a la empresa y al tejido productivo, generando oportunidades reales”.
Asimismo, el consejero ha subrayado que las mujeres están cada vez más presentes en la creación de empresas, aportando innovación, impacto social y nuevas formas de liderazgo. “Nuestro reto como instituciones es seguir acompañándolas, eliminar barreras y tender puentes entre universidad, investigación y empresa”, ha manifestado.
En este contexto, Villamandos ha lamentado las barreras de género que durante décadas han enfrentado las mujeres, limitando así su acceso a oportunidades de liderazgo y creación de empresas, y ha puesto en valor el cambio significativo que se ha producido impulsado por los avances en la educación, en las políticas de igualdad y en una mayor visibilidad del talento femenino, que “ha propiciado la rotura de buena parte de esos techos de cristal”. “Gracias a ello no solo tenemos un mejor tejido empresarial y laboral, sino que somos mejores como sociedad en su conjunto”, ha remarcado.
No obstante, el consejero ha alertado de que aún existen desafíos, ya que la brecha de género en puestos directivos o la desigualdad salarial “continúan siendo obstáculos que limitan el pleno desarrollo del potencial femenino”, ha concluido.
Evento GEN-Lidera
GEN-Lidera es un encuentro para mujeres empresarias y directivas que ya están liderando la transformación desde posiciones de alta responsabilidad en sectores clave como la tecnología, la ciencia, la empresa, la educación, la administración pública o la innovación social. La cita reúne a referentes que han tomado decisiones estratégicas, gestionan equipos, impulsan crecimiento y abren camino para nuevas formas de liderazgo femenino, compartiendo su visión y su experiencia desde la realidad del mundo empresarial.
Su celebración en el contexto de la Universidad de Córdoba, a través de la gestión de Fundecor, refuerza, según apunta la organización, su carácter institucional y su vinculación directa con el talento joven y la formación superior, lo que permite articular de manera efectiva la transición entre el ámbito universitario y el mercado laboral.
