El Consejo de Administración de la Institución portuaria ha tomado conocimiento del documento, así como del código de conducta y prácticas responsables
Este órgano de Gobierno ha aprobado la concesión administrativa de los dos quioscos del muelle de Nueva York
En la sesión celebrada hoy del Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Sevilla (APS), se ha anunciado la puesta en marcha del Plan de Igualdad del organismo que fue aprobado la pasada semana. Este documento, furto del consenso entre empresa, personas trabajadoras y sindicatos, recoge medidas para garantizar la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres.
Con una vigencia de 4 años, el Plan establece objetivos específicos para la selección y promoción profesional; formación; conciliación de la vida personal, familiar y laboral; comunicación y prevención de riesgos laborales; entre otras materias. Además, el documento incluye un protocolo para la prevención y tratamiento ante situaciones de acoso sexual, laboral y discriminatorio.
Asimismo, dentro de la estrategia de responsabilidad social de la APS, la Institución ha aprobado el Plan de Medidas Antifraude y un código de conducta y prácticas responsables.
Por otro lado, el Consejo de Administración ha dado luz verde al otorgamiento de una concesión administrativa a favor de Trastevere Muelle New York S.L. en el citado muelle. El plazo de la concesión es de 10 años y la superficie alcanza los 972 m2.
El pasado mes de abril, el Consejo aprobó la adjudicación del concurso público para la selección de una oferta para el otorgamiento de una concesión administrativa destinada a la gestión de los dos quioscos y hoy se culmina el trámite para la formalización de la concesión.
En la oferta presentada, la empresa adjudicataria propuso una inversión inicial de 295.000 euros destinados a mejoras de los quioscos, instalaciones desmontables y mobiliario; así como más de 300.000 euros para adecuar el ámbito.
