30/05/2024

Aumentan los trabajadores por cuenta propia en Sevilla según el barómetro industrial 2022 presentado por COGITISE
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COGITISE, con su presidenta Ana María Jaúregui a la cabeza, ha presentado, un año más, un informe detallado de la situación de la profesión de los graduados e ingenieros técnicos industriales de Sevilla. Este informe se nutre de los datos arrojados por el Barómetro Industrial del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España (COGITI) – Cátedra Internacional COGITI de Ingeniería y Política Industrial (UCAM), para el que se ha contado con la colaboración, por tercer año consecutivo, del Consejo General de Economistas de España.

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La misión del Barómetro ha sido la de recabar la visión de los ingenieros sobre la situación en la que se encuentran las empresas del ámbito industrial, así como de los profesionales que trabajan en ellas (trabajadores autónomos y por cuenta ajena), y las perspectivas que muestran ante la evolución de la economía, en general, y del sector industrial, en particular.

Han participado en la encuesta nacional un total de 3.500 profesionales, de una media de edad entre 45 y 54 años, de los cuales un 88% han sido hombres y un 12% mujeres.

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Tanto en Sevilla, como a nivel nacional, la tasa de desempleo ha descendido significativamente, quedándose para ambos casos en un 6%. Si tenemos en cuenta que este número recoge también a ingenieros que optan de momento por seguir formándose, podemos concluir que el desempleo en la profesión es prácticamente inexistente.

A su vez, los ingenieros empleados se dividen en tres modalidades: autónomos, por cuenta ajena y funcionarios. Aunque en Sevilla siguen siendo más aquellos que trabajan para otras empresas, el porcentaje de trabajadores por cuenta propia es mayor al nacional y está aumentando respecto a años anteriores.

Respecto al sector en el que desarrollan su actividad, de los ingenieros colegiados sevillano, el 45%, porcentaje mayoritario, lo hace en el sector Servicios de Ingeniería, seguido del Sector Industrial (14%), la administración pública (10%) y el sector energético y el de la construcción (ambos un 8%). Cabe destacar, cómo ha aumentado el porcentaje de ingenieros dedicados a la Administración Pública de un 6% el pasado año a un 10% en este último barómetro.

La opinión de los encuestados sobre su situación es cada vez más positiva. Respecto al año pasado ha mejorado claramente tanto su sensación de bienestar en la empresa, como sus probabilidades de mejora.

Se les ha preguntado también sobre la actual crisis productiva, ante la pregunta de si sus empresas han experimentado parón productivo este año la mayoría ha contestado que no (un 71%) y aquellos que han contestado que sí (un 23%) lo han achacado principalmente a la incertidumbre económica.

Los trabajadores por cuenta propia también tienen una opinión optimista, aunque más moderada de la situación y proyección a corto plazo de su empresa.

Empresarios y empleados, ambos coinciden en que en un futuro no habrá que prescindir de ingenieros, como mínimo mantener los ya contratado, y un positivo 23% apunta a que habrá que contratar aún más.

El teletrabajo vino en el COVID para quedarse, el 50% de los encuestados afirma que en su empresa existe la posibilidad de teletrabajar, frente a un 35% que asegura no tener esa opción y un 15% que “no sabe, no contesta”.

Los ingenieros sevillanos se muestran más negativos que la muestra nacional respecto a la situación del sector industrial tanto en España como en Sevilla. En concreto, el 47,04% ha marcado la opción intermedia, opción mayoritaria, pero seguido de un 31,72% que la cataloga como mala y por el otro lado, el siguiente porcentaje destacado sería el de la opción buena con un 12,63% de las respuestas de los ingenieros de Sevilla. Tal y como sucede en el caso de la totalidad de los ingenieros españoles, que, a la opción intermedia, la mayoritaria, (40,49%), le sigue la respuesta mala con un 24,34%.

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Sobre la gestión y los incentivos a la industria promovidos por las distintas administraciones los ingenieros sevillanos se muestran levemente más positivos que el pasado año, aunque el rango de sus respuestas sigue siento entre negativas e intermedias, tanto a nivel nacional, como autonómico y provincial. Contundente la respuesta de los encuestados respecto a la situación económica tanto del país como de la provincia: muy mala, mala e intermedia son las opciones más votadas. Y no se muestran muy positivos, puesto que igual de negativamente valoran la gestión de la economía por parte de las distintas administraciones.

Una de las repuestas más unánimes ha sido el sí rotundo (96,29) a la necesidad de una reforma del sistema eléctrico.

Al igual que el pasado año, la visión de la gestión de los Fondos Next Generation que tienen nuestros encuestados es negativa. En resumen, podemos indicar que solo el 12% de los ingenieros encuestados afirman que su empresa ha recibido alguna ayuda relacionada con los Fondos Next Generation o están inmersa en algún proyecto y su nivel de satisfacción es aceptable y bueno.

A través de los Fondos Next Generation, se han creado hasta la fecha 11 grandes PERTES (Proyectos Estratégicos para la Recuperación y Transformación de la Economía) de los cuáles los siguientes 8 tienen una implicación directa del sector industrial. Se le ha preguntado a los ingenieros por PERTE que consideran más necesarios y los más votados han sido el PERTE de las pymes industriales, el de autoconsumo y comunidades energéticas y el de innovación tecnológica.

El Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Sevilla (COGITISE) es una ins- titución de referencia en la ciudad. Representa a los profesionales de este amplio sector de trabajo que desarrollan su labor en el ámbito empresarial, administración pública, docencia o el ejercicio libre de la profesión. En la actualidad, COGITISE cuenta con alrededor de 3.300 colegiados siendo así el colectivo de ingenieros más numeroso en Sevilla.

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