El consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, Antonio Sanz, ha puesto en marcha hoy en el CEIP Teodosio de Sevilla los WomANDigital Day, una iniciativa pedagógica impulsada por la Agencia Digital de Andalucía (ADA) para acercar y ayudar a descubrir al alumnado las profesiones TIC y STEM, es decir, las profesiones ligadas a las tecnologías de la comunicación, las ciencias, las ingenierías y las matemáticas.
Antonio Sanz ha destacado que esta es “una iniciativa necesaria e ilusionante que acerca las profesiones tecnológicas a los escolares desde una edad temprana” para “despertar el interés y posibles vocaciones del alumnado, sobre todo de las niñas, a través de la experiencia directa de mujeres del sector, que actúan como referentes reales y de cercanía”.
El consejero ha incidido en que la Junta quiere “reforzar el compromiso con una sociedad digital más equitativa, en la que las niñas encuentren su lugar, su voz y su potencial en el mundo tecnológico”.
Los WomANDigital Day se dirigen principalmente al alumnado de primaria de los colegios andaluces, buscando el impacto a través de una coordinación con los centros educativos y con la implicación del profesorado, al que el consejero ha agradecido su labor.
A lo largo de la mañana se han desarrollado en este centro tres talleres enfocados a alumnos de 6º de Primaria en los que mujeres especialistas y referentes dentro del sector han explicado los principios básicos de la ciberseguridad desde un enfoque preventivo, práctico y adaptado a su realidad cotidiana con el uso del móvil y plataformas online. Además, han podido explorar el fascinante mundo de la programación y la robótica educativa, así como han asistido a una demostración con drones y uso de inteligencia artificial (IA). Así, expertas en inteligencia artificial y uso educativo de la IA, han podido explicar cómo desarrollan sus trabajos, y mostrado que el futuro de la tecnología también tiene rostro de mujer.
Son talleres totalmente prácticos, en los que se aprende haciendo, con dinámicas que conectan la tecnología con el día a día del alumnado y que fomentan la creatividad, la curiosidad y la colaboración, según ha explicado el consejero.
“Queremos que esa digitalización sea inclusiva y transversal, que llegue hasta el último rincón de Andalucía y que no deje a nadie atrás, independientemente del lugar donde viva o de los recursos económicos que tenga”, ha recalcado Sanz tras señalar la importancia del desarrollo igualitario de la sociedad.
Según el Mapa de Empleo Tecnológico en España 2025, elaborado por la Fundación Cotec, el 68% del empleo tecnológico nacional es ocupado por hombres. La masculinización del empleo tecnológico es una constante en Europa, aunque en España el porcentaje de mujeres en el sector tecnológico es ligeramente superior a la media europea (+0,4 puntos porcentuales).
Andalucía trata de romper esta brecha con iniciativas como WomANDigital, que actúa a modo de gran observatorio de las diferentes situaciones de la mujer andaluza en el sector TIC, con el propósito de identificar las causas que provocan el desequilibrio de género en esta área.
Antonio Sanz ha incidido en que “no hablamos solo de justicia social, sino de futuro, de competitividad, de construir una sociedad más próspera e innovadora, porque la inclusión de la mujer en el sector tecnológico no es una opción, sino una necesidad”.
En ese sentido, ha destacado que el Manifiesto por la Igualdad de Oportunidades en el sector TIC, impulsado por la Junta, ya cuenta con más de 1.250 adhesiones entre personas y entidades. Del mismo modo ha subrayado que se debe actuar desde todas las áreas, desde la educación y formación, las políticas y planes de igualdad en las empresas y la alianza público-privada.
“Hoy no solo abrimos una puerta, sino que damos un paso firme hacia una Andalucía más igualitaria, más inclusiva, más digital”, ha concluido el consejero.
WomANDigital
WomANDigital es una iniciativa que tiene una importante labor de visibilización de referentes femeninos del sector tecnológico a través de su web en la sección Referentes (con más de 65 entrevistas) y el INPanel, con 145 expertas inscritas, accesibles para medios, empresas y entidades.
También promueve el fomento de vocaciones STEM (ciencias, ingenierías y matemáticas) con programas específicos y participación en citas como la Feria de la Ciencia o Talent Land, que acercan la tecnología al alumnado desde edades tempranas, bajo la metodología de educación entre iguales.
Además, recopila recursos didácticos y divulgativos, entre los que destacan más de 150 estudios e informes publicados que analizan y monitorizan la situación del sector TIC con perspectiva de género; más 60 contenidos didácticos disponibles en su web, para aprender en familia y en la escuela; más de 40 iniciativas visibilizadas en la sección Tu iniciativa; más de 110 artículos y noticias difundidas, para abordar la actualidad TIC desde una perspectiva de género; participación u organización de más de 70 eventos relacionados con la mujer y la ciencia y la tecnología con el objetivo de sensibilizar y actuar sobre la sociedad y principales agentes.
WomANDigital también ha creado espacios colaborativos y para las sinergias público-privadas, como los Desayunos WD, así como de espacios divulgativos especializados como los WD Talks, con una labor de sensibilización y concienciación a través de su propia web, sus redes sociales y su newsletter mensual.
Premios nacionales STEM Women
El STEM Women Congress, plataforma que promueve la visibilidad y el talento femenino en el campo STEM, ha dado a conocer que WomANDigital ha sido galardonada en los premios nacionales STEM Women 2025 en la categoría ‘Apoyo al Emprendimiento’. WomANDigital recogerá este reconocimiento mañana, 6 de mayo, en el CaixaForum de Madrid. Estos premios reconocen las buenas prácticas de empresas e instituciones que desarrollan proyectos para romper la brecha de género en el sector STEM.
El STEM Women Congress se celebra anualmente en Madrid, con eventos programados en otras ciudades como Milán, Bogotá, Montreal y Lisboa. El congreso reúne a profesionales y empresas líderes en el sector STEM para discutir iniciativas y estrategias para fomentar la igualdad de género. En su segunda edición, en 2024, el congreso contó con un panel de profesionales referentes en el sector STEM y representantes de empresas que apuestan por la igualdad de género.
