26/05/2024

68 personas se preparan para volver al mercado laboral en las nuevas Lanzaderas de Empleo de Cádiz
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Es la nueva modalidad de Lanzaderas del programa “Hubs de Activación de la Empleabilidad”. Una iniciativa gratuita, en formato semipresencial, que facilita una orientación actualizada a personas en desempleo Un total de 45 mujeres y 23 hombres, han comenzado a formarse con la guía de especialistas y la adaptación a las necesidades de sus participantes, atendiendo también a su especial situación de vulnerabilidad

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El nuevo programa de orientación laboral ‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ ha iniciado sus itinerarios formativos esta semana con su nueva modalidad de Lanzaderas de Empleo en Cádiz.

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Actualmente, hay 68 participantes: 45 mujeres y 23 hombres en desempleo, mayores de 18 años, y con diferentes niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios).

Las nuevas “Lanzadera de Empleo Activa”, “Lanzadera de Empleo Nómada” y la actividad “Despega” reúnen a grupos heterogéneos de personas en desempleo, que cuentan con la guía y orientación de especialistas para actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo con las últimas tendencias del mercado laboral.

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Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por Fundación Santa María la Real y Fundación Iberdrola, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la cofinanciación del Ayuntamiento de Cádiz.

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores: administración, hostelería, marketing, recursos humanos, educación, electrónica o programación web, entre otros. Tal y como destaca el equipo técnico, que les guiará durante los próximos cinco meses y medio, demandan orientación laboral para actualizar su búsqueda de empleo, aprender a manejar los principales portales de trabajo, optar a los puestos emergentes, mejorar el contacto con empresas diana y enfrentarse con éxito a una entrevista de trabajo.

Actividades para impulsar su inserción

A lo largo de su itinerario formativo, sus participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán a actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.

Lo que más le ha llamado la atención del programa es la oportunidad de tener otra vía para buscar trabajo y actualizar sus competencias digitales para hacerlo. Donde más detectan dificultades es en la creación de su cv, cómo acceder a las ofertas de empleo y superar la frustración ante las entrevistas de trabajo o el estrés ante la situación de desempleo”, como explica su equipo técnico.

Las Lanzaderas tienen un formato semipresencial. Todas ellas se desarrollan en horario de mañana y sus participantes se reúnen en equipo para impulsar su inserción laboral con nuevas técnicas y herramientas para buscar empleo de forma efectiva.

El HUB de Cádiz acogerá en los próximos cinco años diferentes ediciones de la “Lanzadera de Empleo Activa”, y la actividad “Despega”, en una sede, y una “Lanzadera de Empleo Nómada”, que irá moviéndose por la ciudad. Todo ello, con plazas limitadas.

El proyecto sigue la filosofía del programa “Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario”, con más de diez años de experiencia, y busca la activación personal y profesional de personas en desempleo, así como el impulso de su empleabilidad a través de competencias transversales y las habilidades más demandadas en el mercado laboral actual. Sus participantes reciben acompañamiento para contactar con empresas o acceder a ofertas de trabajo con el fin de impulsar sus posibilidades de inserción.

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